Q. lg엔솔 인성면접 중요도

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  면접 결과는 뚜껑을 열어봐야 알 수 있습니다. 합격한 것 같다고 하신분이 불합격한 것도 그 반대의 경우도 자주 보았습니다. 단정하지 마시고 결과를 기다려보시기 바랍니다.

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  엔소리LG에너지솔루션

  코상무 ∙ 채택률 61% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  저는 원데이는 아니고 1차/2차로 나눠질 때 보기는 했었는데, 일단 느낌으로 판단하기에는 고려할 요소가 많습니다. 일단 시간이 있으시면 면접 복기록을 써보시면 좋을 거 같고, 마음을 놓고 기다리시면 좋을 거 같습니다. 생각하신 것과 면접 결과는 다를 수 있거든요. 중요도는 둘 다 영역이 달라서 모두 중요하다고 생각합니다.

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  댓글 2

  

  JSM0308FPT

  작성자

  2026.05.04

  답변 감사합니다 ㅠㅠ 제가 왜 망쳤다고 생각했냐면 갈등경험에서 팀프로젝트에서의 경험을 말해야하는데 개인간의 경험을 말하는 등 옳지못한 답변을 보여줘서 이게 걱정이 됩니다 ㅠㅠ 그리고 A 프로젝트, B프로젝트 중에 자신과 어울리는 것 고르라했는데 그건 다른 부서고 저희 부서는 이 프로젝트 에요. 이러셔서 너무 걱정이에요... 면접 복기록은 다 썼는데 생각안하려고 해도 너무 생각이 나서 힘드네요... ㅠㅠ

  

  엔소리LG에너지솔루션

  2026.05.04

  @JSM0308 일단 면접 하나 하나 질문에 대해서 잘 답변하고 못했다 이런 것에 연연하실 필요는 없어요! 저도 면접 볼 때, 제대로 정리 못한 답변이 꽤 있었거든요. 전체 맥락이 더 중요합니다. 면접 복기록을 작성해보시고, 면접의 흐름이 어땠는지 만 생각해보세요. 분명히 좋은 결과 있으실거라고 봅니다. :) 직무 면접도 칭찬을 들으셨다면 실무자 (통상 실무 면접 담당자) 선에서 임원 분께 (통상 인성 면접 담당자) 추천을 드리는 경우도 있기 때문에 긍정적인 결과를 기대해봐도 좋지 않을까 싶습니다. 저도 같은 경험을 해봤기 때문에 불안하고 걱정되는 마음 많이 이해됩니다. 이럴 때 일수록 fresh한 마음으로 취미 활동도 해보시고, 서류 지원도 계속 하시면서 취준 루틴 유지하시면 좋을 거 같아요.

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 보통 종합적으로 평가됩니다

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​LG에너지솔루션의 원데이 면접은 직무 역량과 인성을 종합적으로 평가하기에 어느 한쪽만으로 합격 여부를 단정하기 어렵습니다. 직무 면접에서 긍정적인 신호를 받았다면 본인의 전문성은 충분히 입증된 것이니 인성 면접에서의 사소한 실수를 너무 크게 걱정할 필요는 없습니다. ​현직자들의 사례를 보면 화려한 답변보다 조직에 잘 융화될 수 있는 태도와 문제 해결 의지를 보여준 점이 합격의 주요 요인으로 꼽힙니다. 본인이 생각하는 망친 기준이 면접관에게는 오히려 솔직하고 인간적인 모습으로 비쳐 좋은 점수를 받았을 수도 있습니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 엔솔 같은 대기업은 직무와 인성을 따로 보는 게 아니라 최종적으로 함께 종합 평가합니다. 직무면접에서 좋은 평가를 받았다면 이미 합격 가능성은 충분히 확보한 상태입니다. 인성면접은 탈락을 가르는 절대 기준이라기보다 조직 적합성이나 리스크 여부를 확인하는 단계입니다. 크게 감점 요소만 없다면 직무 평가가 더 중요하게 작용하는 경우가 많습니다. 실제로 현직자 기준으로도 직무에서 확신을 준 지원자가 인성에서 무난하면 합격으로 이어지는 경우가 많습니다. 인성을 망쳤다는 느낌도 대부분은 본인 체감인 경우가 많으니 너무 비관적으로 보실 필요 없습니다. 전체 흐름에서 이미 잘하신 상태입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 면접끝나고 악수하고 떨어진경우도있고 질문거의없었는데 합격한적도있습니다 면까몰이에요 차분히기다려보세요

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